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2022世界杯买球软件2022年面向社会公开招聘 事业编、同工同酬工作人员考核公告

发布日期:2022-06-15  点击量:

根据《2022世界杯买球软件2022年面向社会公开招聘事业编工作人员公告》《2022世界杯买球软件2022年第一次面向社会公开招聘同工同酬非事业编工作人员公告》,2022世界杯买球软件于2022年4月20日至5月6日进行线上报名,5月25日在学校网站公布资格审查合格人员名单,6月15日在学校网站公布教辅岗进入网络结构化面试人员公告。

根据《关于印发自治区事业单位面向社会公开招聘工作人员办法的通知》(新人社发〔2013〕141号)文件精神,2022世界杯买球软件面向社会公开招聘工作人员工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则,将对教师岗(含事业编和同工同酬)资格审查合格人员、教辅岗(同工同酬)进入网络结构化面试人员进行考核。现将考核工作安排通知如下:

一、人员范围

(一)资格审查合格的教师岗应聘者(含事业编和同工同酬);

(二)《2022世界杯买球软件2022年第一次面向社会公开招聘同工同酬非事业编工作人员笔试成绩及进入网络结构化面试人员公告》中进入面试的教辅岗应聘者。

二、考核时间

(一)网络试讲、专业面试、网络结构化面试:2022年6月21日10:30开始至结束;

(二)心理测试:2022年6月24日10:30至6月24日11:30。

三、考核方式

(一)教师岗:网络试讲、专业面试、心理测试;

(二)教辅岗:网络结构化面试、心理测试。

四、考核内容、考核步骤和成绩计算方法

(一)教师岗(事业编、同工同酬)

1.网络试讲

每个岗位有2个试题,试讲考核由考官现场抽取其中一个试题进行试讲,试讲时间8-10分钟,试讲考核满分为100分。

2.专业面试

由考官提出1-2个专业面试题,应聘者逐一作答,应答时间3-5分钟,专业面试考核满分为100分。

3.心理测试

心理测试成绩不计入总成绩,但作为对应聘人员综合考核的重要组成部分,如未通过心理测试的,不能进入下一环节;未在规定的时间、地点参加测试者,视为自动放弃。

4.成绩计算方法

(1)网络试讲、专业面试去掉一个最高分和一个最低分,取剩余考评小组成员的平均分计算得出应聘者成绩(成绩保留2位小数)。主考官、监督员在成绩单上签字后,当场宣布成绩。

(2)教师岗总成绩=试讲成绩×60%+专业面试成绩×40%,同一岗位根据招聘岗位数按总成绩从高到低的顺序确定进入心理测试人员(总成绩须为60分及以上)。

5.结果公布

网络考核结束后,2022世界杯买球软件网站()将公布教师岗应聘者考核成绩及拟聘用人员名单。

(二)教辅岗(同工同酬)

1.网络结构化面试

(1)人员范围

根据笔试成绩从高分到低分按照岗位招聘数1:3比例确定进入面试的人员。达不到规定入围比例的,按实际人数进入。笔试成绩相同者占结构化面试入围名额,笔试成绩相同且同为最后一名入围结构化面试者,一同入围结构化面试。

(2)面试步骤

网络结构化面试考核由主考官提出面试试题,应聘者逐一作答,应答时间8分钟,考核满分为100分。

(3)成绩计算方法

去掉一个最高分和一个最低分,取剩余考评小组成员的平均分计算得出应聘者成绩(成绩保留2位小数)。主考官、监督员在成绩单上签字后,当场宣布成绩。网络结构化面试成绩未达到60分者,不能进入后续环节。

2.心理测试

心理测试成绩不计入总成绩,但作为对应聘人员综合考核的重要组成部分,如未通过心理测试的,不能进入下一环节;未在规定的时间、地点参加测试者,视为自动放弃。

3.试工考核

试工考核满分为100分,70分为合格分数线,未达到合格分数线的不得进入下一环节。

4.结果公布

考核结束后,2022世界杯买球软件网站()将公布教辅岗应聘者成绩及拟聘用人员名单。

五、考核须知

(一)网络试讲、专业面试、网络结构化面试

1.2022年6月15日将通过资格审查合格的教师岗应聘者预留邮箱发送试讲试题,请应聘者收到试讲试题后,通过邮件回复“试题已收到”,如未回复,按收到试题认定。每个岗位有2个试题,该岗位应聘者必须对2个试题逐个编写1份教案,逐个制作1个教学课件。如果未按报考岗位提供试讲教案及课件的、未完成2份教案、2份教学课件的,按试讲成绩不及格处理。

2.2022年6月19日上午12:00前将教案、教学课件打包压缩,以报考岗位代码+专业名称+应聘者姓名为压缩包命名,发往指定邮箱(事业编教师岗发送至xjzydxrsc@163.com、同工同酬教师岗发送至xjzydxzp@163.com),未在规定时间内发送邮件的,视为弃权。

3.每份教案封皮、教案内容、教学课件内均不得出现应聘者姓名,否则按违规处理,取消其考试资格。

4.网络考核抽签:2022年6月17日进行网络考试抽签工作,会议ID将于6月16日以短信形式发送到考生手机上,请保持通讯畅通并查阅、回复相关短信。

5.本次网络考核均使用华为Welink视频会议软件,所有应聘者需提前下载并熟悉华为Welink视频会议软件,下载地址:https://www.huaweicloud.com/product/welink-download.html。具体方法见附件。

6.应聘者需要准备一间独立、安静的房间用于专业面试。

(二)心理测试

2022年6月24日10:30至6月24日11:30进行心理测试,具体方法如下:

第一步:登录网址:http://59.75.183.26:81/login.aspx,用户名:身份证号,初始密码:123456。

第二步:点击“心理测评”—点击右侧量表—点击“进入测试”。

第三步:完成测试后点击右侧“提交试卷”—点击“确定”。

(三)相关内容

1.参加网络考核的应聘者需严格按照学校通知时间和相关要求准时参加网络考核。因身份证件、网络、设备、环境、操作不当等原因造成的相关问题而影响网络考核顺利进行的,一切责任由应聘者自行负责,未按指定时间和要求发送教案、课件及参加考核的视为自动放弃,不再安排其他考核机会。考核视频禁止私自录屏、录像、录音。

2.考试系统测试及正式考试过程中如有问题请及时联系工作人员。

(1)试讲、专业面试、结构化面试联系人:叶老师

联系电话:0991-3785335

(2)Welink视频会议软件安装使用联系人:史老师

联系电话:0991-3797192

(3)心理测试联系人:赵老师

联系电话:0991-3787231